ถามเพื่อคิดร่วมกัน

คำถามเพื่อการเรียนรู้ (Questions for Reflection and Group Learning)

คำถามที่มีพลังช่วยให้ผู้เรียนเกิดการคิดใคร่ครวญและเรียนรู้ได้อย่างมีพลัง ขึ้นอยู่กับว่าเราตั้งคำถามอะไร
หลายกิจกรรม เมื่อทำไปแล้วเกิดความสนุกสนาน ความรู้สึกร่วมและสามัคคี และเมื่อทำเสร็จแล้วมาถอดบทเรียนร่วมกัน ทำให้การเรียนรู้ของเราต่อยอดทวีคูณความรู้ของกลุ่มได้อย่างดี

ตัวอย่างคำถามสำหรับกิจกรรม ปมมนุษย์

เรารู้สึกอย่างไรบ้างในขณะทำกิจกรรม how do you feel?
เกิดอะไรขึ้น เราทำอย่างไรเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ
ความเป็นทีมของเราเป็นอย่างไร
แก้ปมเล็กและปมใหญ่ต่างกันอย่างไร
เราสื่อสารกันอย่างไร
ปัญหาหรืออุปสรรคของกลุ่มคืออะไร ปัญหาเป็นของใคร
เราเผชิญหน้ากับอุปสรรคอย่างไร
การมีส่วนร่วมของเราสะท้อนความเป็นตัวเราในชีวิตจริงอย่างไร
ในชีวิตจริง เราทำงานกันอย่างนี้หรือไม่
เมื่อแก้ปัญหาไม่ได้เรารู้สึกอย่างไร
ภาวะผู้นำของกลุ่มเราเป็นอย่างไร
ภาวะผู้นำของตัวเราเองเป็นอย่างไร
ความสุขของคุณอยู่ในขณะที่ทำงานหรือหลังจากได้รับความสำเร็จแล้ว
ความสุขกับความสำเร็จของคุณเป็นสิ่งเดียวกันหรือไม่ อย่างไร

เราสามารถตั้งคำถามอื่นๆในการทำงานจริง
เพื่อกระตุ้นการเรียนรู้
มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา
สนับสนุนความซื่อตรง
การไม่ประณามหรือพิพากษา
เสริมกำลังใจให้กับทีมงาน

ตัวอย่างคำถาม
เราตั้งเป้าหมายในใจไว้อย่างไร เราวางแผนไว้อย่างไร
จากมุมมองของคุณ เกิดอะไรขึ้นในการปฏิบัติงาน
คุณคิดว่าเงื่อนไขของความสำเร็จอยู่ที่ไหน หรืออะไรที่จะทำให้งานนี้สำเร็จลุล่วง
คุณมองอุปสรรคอย่างไร
เราได้เรียนรู้อะไรบ้างจากการทำงานที่เกิดขึ้น
เราได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับตัวเองจากการทำงานครั้งนี้บ้าง